De crux van ForceHerding is om zo te werken dat je de stroom van activiteiten en resultaten steeds laat gaan waarheen deze wil, want daar is de meeste energie. Die meanderende stroom wordt gestimuleerd door de intenties van de IntentionCascade. Hierdoor ontstaat de kringloop van intentie – uitvoering – intentie. Life Force Finance zorgt hierbij voor een veilig financieel fundament, voedt de Life Force Engine met inzicht in de financiële stromen en zorgt voor een bedding van de meanderende teams.
Door het meanderen en daarmee het losser laten van de werkende medemensen, kún je als ForceHerder het gevoel hebben dat de Life Force Engine onvoorspelbaarder is en je daardoor minder in control bent. Hoe zorg je in een meanderende omgeving voor een veilig financieel fundament? Hoe hou je als MeanderManagement het vertrouwen dat je zicht houdt op het rendement en de doelmatigheid van de inzet van middelen? Met Life Force Finance.
Life Force Finance is menselijk
Het meanderen dat ontstaat door de IntentionCascade, betekent dat de Life Force Engine op een manier groeit die je vooraf niet voorzien hebt. Op natuurlijke wijze ontstaan en verdwijnen activiteiten. Nieuwsgierig en geïnteresseerd houdt Life Force Finance voeling met de meanderende Life Force Engine en past zich actief aan op de richting van de Life Force Engine. Life Force Finance zet daarbij in op de zachtere kant van de menselijke interactie: ze heeft een groot luisterend vermogen, is communicatief vaardig en is een actief onderdeel van de Life Force Engine.
Wederzijds gewenst gedrag
In een Life Force Engine zal veel meer wederzijds gewenst gedrag plaatsvinden, juist door het meanderen. Bovendien brengt Life Force Finance met zich mee dat het perspectief van de Life Force Engine scherp is en de intenties en waarden van de Life Force Engine en werkende medemensen expliciet zijn. In combinatie met het soepele bijsturen door Life Force Finance ben je als (bege)leiding zelfs beter in control dan voorheen: je ruilt een overdaad aan hard controls met bijbehorende perverse situaties en tegenkrachten, in voor soft controls in een daarvoor ideale omgeving: de Life Force Engine.
Life Force Finance biedt een raamwerk
Een Life Force Engine heeft een sterke en open cultuur waarin mensen elkaar aanspreken, wat sturing op de gedragscomponent veel effectiever maakt. Het fundament van de financiële dijken bestaat dan ook uit heldere afspraken. Deze zorgen ervoor dat meanderende werkende medemensen en teams weten wat hun rol is binnen de Life Force Engine en hoe dit past in het grote geheel. Ze weten binnen welke financiële grenzen ze onbelemmerd kunnen bewegen. In een Life Force Engine worden mensen authentieker en sterker. Een deel van het meanderen zal daarbij voortkomen uit samenwerken en een ander deel juist uit de tegengestelde belangen. In situaties waarin de gevolgen van individuele bloeilust het individu overstijgen, zorgen de afspraken voor helderheid en richting.
Life Force Finance kijkt vooruit
Samen met het MeanderManagement vertaalt Life Force Finance de intenties van de Life Force Engine en haar teams doorlopend naar toekomstige gevolgen voor kasstromen en rendement. Rekening houdend met het gewenste rendement en de financiële draagkracht van de Life Force Engine, stelt Life Force Finance doorlopend grenzen. Dit zijn de flexibele financiële dijken waarbinnen de Life Force Engine in alle vrijheid meandert. Hiermee borgt Life Force Finance de gezondheid en continuïteit van de Life Force Engine.
Life Force Finance meet
De kern van de financiële dijken die Life Force Finance bouwt, bestaat uit het monitoren van de financiële gezondheid van de Life Force Engine op korte en lange termijn. Het adagium daarbij is: heel fijnmazig meten en heel flexibel en grofmazig bijsturen. In een meanderende Life Force Engine is het namelijk zeer belangrijk om te weten waar de stroom heen gaat en wat ten grondslag ligt aan de financiële ontwikkelingen. In de metingen van Life Force Finance wordt heel bewust aandacht geschonken aan de waardeketen van de Life Force Engine. ‘Waarde’ is de positieve bijdrage die je levert aan anderen, aan de Life Force Engine én aan je eigen leven als werkende medemens. Daarom werkt Life Force Finance met ‘kritische waarde indicatoren (kwi’s)’. Kwi’s worden toegepast voor het meten van de toegevoegde waarde aan de levenskracht van alle werkende medemensen in de Life Force Engine, het identificeren van knelpunten en het voorspellen van wat de gevolgen zijn van de intenties. De kwi geeft Life Force Finance een belangrijk instrument voor het bewaken van de financiële gezondheid en het met inzicht voeden van de Life Force Engine.
Life Force Finance stimuleert
De transformatie van de organisatie naar een Life Force Engine is ook voor de afdeling Finance een avontuur en deze afdeling heeft daarbij een zekere mate van veiligheid nodig om niet in oude reflexen te schieten. Deze veiligheid ontstaat door formele beddingvormende afspraken te maken over de besluitvorming. Het gaat daarbij met name over inrichtings- en procuratievraagstukken en hoe belangentegenstellingen in te regelen. Het is vervolgens cruciaal dat die beddingvormende afspraken ook geaccepteerd en nageleefd worden binnen de hele Life Force Engine. Zo ontstaat een concrete bedding voor de dagelijkse praktijk, waarbij er ook de ruimte moet zijn om deze afspraken regelmatig bij te stellen.
Drs. Ian Pieters RA heeft in zijn loopbaan verschillende managementfuncties gehad bij onder andere KPMG, IHC Merwede, BAM Infra Regio Civiel en Cofely (nu Equans). Sinds enkele jaren is hij zelfstandig als ondernemer actief. Naast zijn ondernemerschap, geeft hij les in bestuurlijke informatievoorziening en bestuurlijke informatiesystemen op de opleiding Accountancy van Nyenrode Business Universiteit.
When sent, see your e-mail, check your spam!
Borgt de integriteit van de andere velden en de Life Force Engine vanuit de liforcengine-Fundamentals.
Levert het fundament van intern en extern goed doen door de Life Force Engine en stimuleert het bereiken van Dubbel Netto Positief.
Helpt de CPM en de ForceHerders Retorisch te leven.
Vervangt met de Sphere of Tales de oude drang-dwangstructuur.
Verslaat met SagaBranding de ziel en de reis van de Life Force Engine.
Ondersteunt het MeanderManagement met Neuro Compatible Leadership, Spot-On & Co-Forming, Life Force Finance & Life Force Monitor, voor levenskrachtige resultaten.
Schept en borgt met DJ-Legal, Mediation en Mobility Coaching óók bij spanning en conflict een eerlijke omgeving voor de werkende medemens.
Zorgt er met intenties voor dat resultaten zich manifesteren op een (boven)natuurlijke wijze.
Laat met BlissDressing de werkende medemens zijn beste binnenste zelf uitstralen.
Zorgt met MeadowDressing voor een werkomgeving waarin levenskracht en bloeilust gedijen.
Helpt de werkende medemens ontproppen en oppuren, voor levenskracht en bloeilust.