De omslag van angstdrang naar levenskracht en van afdwingen naar uitnodigen is alleen mogelijk als het veilig is in de organisatie, oftewel als de arena een weide is geworden. Daarvoor is het nodig dat de organisatie en intermenselijke omgang ‘gedejuridiseerd’ worden. Dat is de taak van DeJuridification (DJ). 

Treedt er bijvoorbeeld een arbeidsconflict op, dan is alles binnen DeJuridification erop gericht om de emotie weer uit het conflict te halen en de werkende medemensen die erbij betrokken zijn, met groot respect te behandelen. Hiermee en met Mediation en MobilityCoaching wordt iedere werkende medemens die zich bekneld voelt, geholpen om het pad te vinden en te bewandelen dat hem (weer) laat bloeien. Dat is waar de ondertitel Fair Over Righteous op doelt: eerlijkheid volgens het hart, boven rechtschapenheid volgens de regeltjes. 

De flow in woorden: 

DeJuridification wordt qua beleid gevoed door de combinatie CPM / DarkMatterDept. De cases komen binnen via ForceHerding en YouPureUp. Vervolgens biedt DeJuridification veiligheid, Mediation en Mobility Coaching aan. Dat kan ertoe leiden dat de werkende medemens terugvloeit naar zijn huidige of andere functie intern, of dat deze uitstroomt uit de Life Force Engine. Het kan ook gebeuren dat de werkende medemens niets wil/kan aannemen en direct uitstroomt. SculpTale houdt steeds de vinger aan de pols en deelt de verhalen met de Life Force Engine over wat er gebeurt binnen DeJuridification – van context voorzien door ForceHerding.