Van bovenste naar voorlever…
De CEO/DGA is systemisch gezien de ‘bovenste’: hij die in termen van positie bovenop de apenrots zit die elke organisatie – hoe plat ook – is. De bovenste wordt gekenmerkt door drie aspecten:
Deze drie aspecten stellen de bovenste in staat om de ‘voorlever’ te worden van de principes van liforcengine. Van eenzame bovenste, komt hij als voorlever als ‘mens met een rol’ in het midden te staan.
… en van CEO/DGA naar CPM
Waar de bovenste als medemens transformeert tot voorlever, transformeert hij als werkende binnen de Life Force Engine van CEO/DGA tot CPM: Chief Perspective Mechanic.
Als Mechanic laat hij de Life Force Engine soepel draaien en daarmee dient én draagt hij.
Door steeds weer het Perspective te schetsen, geeft hij richting aan de reis van de Life Force Engine.
Als Chief is hij de hoeder van de groep werkende medemensen, de Walking Tribe die samen op reis is, de Fellowship.
When sent, see your e-mail, check your spam!
Borgt de integriteit van de andere velden en de Life Force Engine vanuit de liforcengine-Fundamentals.
Levert het fundament van intern en extern goed doen door de Life Force Engine en stimuleert het bereiken van Dubbel Netto Positief.
Helpt de CPM en de ForceHerders Retorisch te leven.
Vervangt met de Sphere of Tales de oude drang-dwangstructuur.
Verslaat met SagaBranding de ziel en de reis van de Life Force Engine.
Ondersteunt het MeanderManagement met Neuro Compatible Leadership, Spot-On & Co-Forming, Life Force Finance & Life Force Monitor, voor levenskrachtige resultaten.
Schept en borgt met DJ-Legal, Mediation en Mobility Coaching óók bij spanning en conflict een eerlijke omgeving voor de werkende medemens.
Zorgt er met intenties voor dat resultaten zich manifesteren op een (boven)natuurlijke wijze.
Laat met BlissDressing de werkende medemens zijn beste binnenste zelf uitstralen.
Zorgt met MeadowDressing voor een werkomgeving waarin levenskracht en bloeilust gedijen.
Helpt de werkende medemens ontproppen en oppuren, voor levenskracht en bloeilust.