Het DarkMatterDept. (DMD) is het veld dat de Life Force Engine draagt en beschermt. Het is het veld waarheen wrijving wordt ‘geoutsourced’, zodat de rest van de Life Force Engine zich aan harmonie kan wijden. Het DMD draagt de Life Force Engine vanuit de Fundamentals van liforcengine. Indien noodzakelijk en gesanctioneerd vanuit de Fundamentals, is dit veld als enige geautoriseerd om harde macht toe te passen, waar de rest van liforcengine vanuit zachte macht werkt.
liforcengine bevrijdt, maar is niet vrijblijvend. Alles draait om positiviteit en verzachting, maar dat wil niet zeggen de liforcengine naïef is, noch dat het wrijving en conflict niet wil zien of weg wil drukken. Wél is er voor al die aspecten van de harde realiteit een speciaal veld binnen liforcengine: het DMD. Het DMD absorbeert alle vormen van wrijving, hetzij door te bemiddelen, hetzij door te interveniëren. Dat geeft de andere velden zoveel mogelijk de ruimte om te werken vanuit de positieve aspecten van saamhorigheid, bloeilust en zachte macht.
Fundamentals bewaken
Om niet zélf een harde macht-centrum te worden, werkt het DMD altijd volgens de Fundamentals van liforcengine. De Fundamentals zijn de ‘grondwet’ van liforcengine. Ze zijn de hoogste (en feitelijk enige) harde autoriteit, zodat de menselijke macht binnen liforcengine plat en zacht kan blijven. Ze staan daarmee niet alleen ‘boven’ het DMD, maar ook ‘boven’ de CPM. Dit geldt zowel intern in liforcengine als extern in de doelorganisatie voor zover dit het liforcengine -programma betreft. Aan de ene kant staat deze autoriteit van het DMD los van de hiërarchie van reeds bestaande leiderschaps- en uitvoeringsrollen in de doelorganisatie. Aan de andere kant grijpt hij erop in, aangezien de doelorganisatie wil transformeren tot een Life Force Engine. Daar kan dus een schurende energie ontstaan, wat precies is waarvoor het DMD op aarde is.
Plat en zacht
Het DMD bewaakt dat de Fundamentals het leidende principe van het liforcengine-programma zijn en blijven. Waar nodig, intervenieert het DMD om de Fundamentals – en daarmee de werkende medemensen – te beschermen. De autoriteit van de Fundamentals stelt de CPM en ForceHerders in staat om op het gebied van levenskracht en bloeilust zoveel mogelijk niet boven de andere werkende medemensen te staan, maar zich te kunnen plaatsen als ‘middelste werkende medemens’, de mens in het centrum van de groep en de gebeurtenissen. Zo blijft de Life Force Engine in zijn essentie zo plat en zacht mogelijk.
Initiatie en evaluatie
Het DMD is niet alleen een plek om wrijving en conflict heen te ‘outsourcen’ en daarmee in beginsel passief: het is ook actief door het organiseren van initiaties in de principes van liforcengine voor de Field Experts en het uitvoeren van evaluaties binnen liforcengine en de doelorganisatie.
Bij evaluatie van de Field Experts staan drie vragen centraal:
Bij de evaluatie van de doelorganisatie gaat het om de voortgang van de transformatie tot Life Force Engine.
Veldvertegenwoordigers
De Veldvertegenwoordigers vertegenwoordigen primair het betreffende veld als entiteit binnen de Life Force Engine, niet de Field Experts die erin werken. Om te voorkomen dat een Field Expert vanuit zijn functie als Veldvertegenwoordiger ‘hoger’ komt te staan dan de andere Field Experts, dan wel het veld als ‘zijn Veld’ gaat zien, wordt deze functie bekleed door een DMD Official.
ChangeHerder en FlowAgent
Een organisatie transformeren naar een Life Force Engine is een veelomvattend proces dat wordt aangestuurd door een projectgroep van aan de kant van de organisatie de First Fellowship van 9 leden, in nauwe verbinding met de Project Fellowship aan de kant van liforcengine van eveneens 9 leden. De transformatie wordt begeleid door de ChangeHerder en de procesmatige facilitering van deze projectgroep van 18 leden gebeurt door de FlowAgent. Beide zijn ‘gevestigd’ in het veld van het DMD.
De ChangeHerder:
De FlowAgent:
In zijn rijke arbeidsverleden heeft Peter Paauwe met veel verschillende organisaties mogen werken. Van groot tot klein, regionaal tot internationaal. In rollen variërend van software ontwikkelaar tot sparring partner van directies op IT gebied. Als gecertificeerd Scrum master psm 1 heeft hij geleerd dat het strak en egalitair organiseren van samenwerkingsprocessen tot steeds betere resultaten leidt. Zowel qua productiviteit als, heel belangrijk, werkplezier voor het team. Als gecertificeerd NLP practitioner en professioneel begeleider van mensen en organisaties bij verandertrajecten, geeft het Peter groot genoegen om de groei van anderen te mogen faciliteren.
When sent, see your e-mail, check your spam!
Borgt de integriteit van de andere velden en de Life Force Engine vanuit de liforcengine-Fundamentals.
Levert het fundament van intern en extern goed doen door de Life Force Engine en stimuleert het bereiken van Dubbel Netto Positief.
Helpt de CPM en de ForceHerders Retorisch te leven.
Vervangt met de Sphere of Tales de oude drang-dwangstructuur.
Verslaat met SagaBranding de ziel en de reis van de Life Force Engine.
Ondersteunt het MeanderManagement met Neuro Compatible Leadership, Spot-On & Co-Forming, Life Force Finance & Life Force Monitor, voor levenskrachtige resultaten.
Schept en borgt met DJ-Legal, Mediation en Mobility Coaching óók bij spanning en conflict een eerlijke omgeving voor de werkende medemens.
Zorgt er met intenties voor dat resultaten zich manifesteren op een (boven)natuurlijke wijze.
Laat met BlissDressing de werkende medemens zijn beste binnenste zelf uitstralen.
Zorgt met MeadowDressing voor een werkomgeving waarin levenskracht en bloeilust gedijen.
Helpt de werkende medemens ontproppen en oppuren, voor levenskracht en bloeilust.
